Aday Yönünden Mülakat Nasıl Olmalıdır?

Aday Yönünden Mülakat Neden sorusu ile başlayın. Şirkette pozisyon değiştirme veya şirket değiştirmenin birçok sebebi vardır. Sizin için oldukça  önem taşıyan şey ve bunun nedenini, sebep olan olayı bilmek sadece bir mülakatta sorulan soruya hazır bir cevabınız olmayacağı gibi, bununla beraberinde izi bu faktörler üzerinde potansiyel işvereninize karşı güçlendirir de. Beklentileriniz netlik kazanmalıdır. İşe alım…

Devamını Oku..

Sosyal Medya Paylaşımlarında Hashtag Kullanmak

Sosyal Medya Paylaşımlarında Hashtag Kullanmak Twitter adlı sosyal medya beraberinde  dijital yaşantımıza girmiş olan hashtag kullanımı, zamanla  Facebook ve Instagram gibi sosyal medyalar başta olmak üzere diğer ağlara kadar gelmiş bulunmakta, hem bireysel etkileşim halinde ve bununla beraberinde  pazarlama yapmak  amaçlı kullanımda oldukça işlevsel şeklini almaya  başladı. Çıkış noktası aslında içerikleri içerdikleri  konu başlıklarına göre indekslemek olan hashtagler, zaman…

Devamını Oku..

Kendine Yatırım Yapmak

Kendine Yatırım Yapmak Yeni şeyler öğrenmek ve kendine yatırım yapmak şirketin sponsorlu programları kullanarak yapmak pekte mümkün olmayabilir. Sosyal medya ve dijital medya bu tarz örneklerin  harika bir örneklerindendir. Günümüzde hepimiz bu konuda oldukça acemiyiz. Bu sebepten ötürü profesyonel bir bakışa ve anlayışa sahip olan bireyler, kursa giden veya bir konferansa katılan iş arkadaşlarından daha…

Devamını Oku..

İş Hayatında Özel Günler İçin Kurumsal Hediyeler

İş Hayatında Özel Günler İçin Kurumsal Hediyeler Yazın yaklaşmasıyla birlikte bayramlar, tatiller ve günler (Anneler, babalar, kardeşler günü) geliyor.. Başta yavaş, daha sonra tempolu. Daha sonra akın akın… Bu özel günlerde aile içinde hediyeleşmenin yanında iş hayatında da kurumsal hediyeler olur. Kurumsal hediyeler genel olarak yenilebilir şeylerdir. Bir sonraki gün hemen unutulan bir jesttir. “Hey, kurabiyeleri kim…

Devamını Oku..

Liderlik ve Dağcılık Arasındaki Benzerlik

Liderlik ve Dağcılık Arasındaki Benzerlik İkisi de üstesinden gelinemez görünen görevler içeriyor. İkisi de amaca ulaşmak için diğerlerinin yardım etmesini gerektiriyor İkisi de risklerle başa çıkıyor. İkisi de planlama, takım çalışması, konsantrasyon ve umut barındırıyor. Dağcılıkta Zorlu Görev Profesyonel tırmanış rehberi ve eğitmeni Don Mellor “tırmanış yaşamış kendisine ait bir metafordur. Oldukça büyük bir amaç ve belirsizliğin…

Devamını Oku..