Doğru Karar, Doğru Yönetim

Doğru Karar, Doğru Yönetim

Doğru Karar, Doğru Yönetim

İnsan kaynakları yönetici firmada çalışacak olan işci sayısının belirlenmesi, hangi departmanlarda hangi özelliklerde personel istihdam edileceği, bu kişilerin nasıl bulunacağı, adaylar arasından nasıl seçim yapılacağı, seçilen kişinin hangi ücret ile hangi pozisyonda işe başlayacağı, hangi şartlarda ödül alacağı, hangi durumlarda iş sözleşmesinin fesih edileceği, personelin üst düzey verimle çalışabilmesi için hangi uygulamaların gerektiğine karar vermek ve bunları gerçekleştirmek, işcinin dinlenme odası, yemek, servis gibi temel ihtiyaçlarının belirlenip çözümlenmesi, müdür-personel ilişkisinde köprü görevi görmesi, çalışanların performans yönetimini yapması , sonuçları değerlendirmesi, bu değerlendirme sonucunda hazırlayacağı raporu üst yönetime sunması gibi, personel ile ilgili tüm işlemleri yürütür.

İnsan Kaynakları yöneticisi nedir sorusuna verilecek yanıt; firmadaki, kurumdaki, dernek ya da vakıftaki, siyasi partideki kısaca çalışan ve çalıştıranın olduğu tüm alanlarda, iş gücü ihtiyacının belirlenmesi, karşılanması ve en üst düzey verimin elde edilmesi görevlerini yürüten birimdir şeklinde olabilir.

Online E-Eğitim şeklinde verilen İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika E-Eğitimi kapsamında; İK Fonksiyonu ve AES, Sendikalar, Performans Değerlendirme, Performans Yönetimi, Ücretlendirmeye Genel Bakış, Ücretlendirme Sistemleri Tasarımı, Kar Amacı Gütmeyenler gibi ana konularda eğitim verilmektedir.

Kaynak:İstanbul İşletme Enstitüsü

Univerist Kozyatağı-Ataşehir-Suadiye-Acıbadem-Dragos-Kartal-Çamlıca-Çekmeköy

Univerist Kozyatağı-Ataşehir-Suadiye-Acıbadem-Dragos-Kartal-Çamlıca-Çekmeköy

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir