İşe Alım Sürecinde Ayırıcı Üç Soru

İşe Alım Sürecinde Ayırıcı Üç Soru

İşe Alım Sürecinde Ayırıcı Üç Soru

İşe Alım Sürecinde Ayırıcı Üç Soru

İşe alım süreçlerini adayların gözünden incelemenin dışında bir kez de insan kaynakları uzmanı gözünden incelenirse iş başvurusu yapan adaya sorulması muhtemel üç soru aday hakkında tüm bilginin alınmasına neden olduğu için oldukça önemli yani ayırıcı sorulardır. İlk olarak işe alım sürecinde ayırıcı üç soruyu sıralanacak olursa, bu sorular iş ilanını nasıl öğrendiniz, bu işe başvurmanızı sağlayan ve ilginizi çeken nedir, daha önceki işinizden ayrılma nedeniniz nedir şeklindedir. Bu sorulan sorulara başvuruda bulunan adayların verdikleri cevaplar adeta kişilik belirleyici özelliktedir.

Örneğin, iş ilanını nereden öğrendiniz sorusunun yanıtı her ne kadar kariyer siteleri, sosyal medya ve yazılı basın gibi genel olabilecek olsa da bu soruya cevap veriliş tarzı da ayrıyeten önem taşımaktadır. Bir aday mülakat esnasında firmanızı zaten uzun süredir takip ediyordum ve bu nedenle kariyer sitesinde ilanı görünce anında başvurdum gibi bir cevap verirse doğru adaydır. Diğer yandan, iş hakkında kişinin ilgisini çeken şeyin ne olduğu sorusunda yine olabildiğince açıklayıcı olunmalı ve sevdiğim bir meslek şeklinde yetersiz cevaplar verilmemelidir. Bu sorulara ek olarak kişinin eğitim bilgilerinin sorulması durumunda almış sertifikaları da mutlaka göstermesi gerekmektedir. Bu konuda yetersiz adayların ise çevrimiçi eğitim programları ile bu açıklarını kapatmaları tavsiye edilir.

Univerist Kozyatağı-Ataşehir-Suadiye-Acıbadem-Dragos-Kartal-Çamlıca-Çekmeköy

Univerist Kozyatağı-Ataşehir-Suadiye-Acıbadem-Dragos-Kartal-Çamlıca-Çekmeköy

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir