Sertifika Programı Eğitimlerinde Master Eğitimi İçeriği

Sertifika Programı Eğitimlerinde Master Eğitimi İçeriği e-Sertifika programları e-eğitimleri, bir çok alanda ve bir çok konuda olmaktadır. E-Sertifika eğitimlerinde önemli olan alınacak eğitimin ve  programın adı değil, e-eğitim programının içerik kalitesidir. Sertifika e-eğitim programlarında master eğitimi düzeyinde verilen eğitimler ile alacağınız e-sertifikayı hak edecek ve e-sertifikanız ile başvuracağınız işte, gerçek düzeyde başarı düzeyini yakalayabileceksiniz. Çevrimiçi…

Devamını Oku..

İşinizde En İyi Olun

İşinizde En İyi Olun İnsan Kaynakları hangi sektörde hizmet verirse versin bütün firmalar için önemli görevler üstlenir. Bu birimde görev alacak olan personelin de işinde uzman olması, daha profesyonel çalışmayı getirecektir. İnsan kaynakları, Sertifika Eğitim Programları ile elde edilebilecek bir uzmanlık alanıdır. Sertifika eğitim programlarında alınacak bir eğitimle, çok iyi bir insan kaynakları uzmanı olabilirsiniz….

Devamını Oku..

İş Görüşmesinde Adayların Sorması Gerekenler

İş Görüşmesinde Adayların Sorması Gerekenler İş görüşmesine gidecek adayların en çok merak ettiği konu mülakat sırasında sorulacak sorulardır. Fakat bu sorular kadar adayların soracağı sorular da en az o kadar önem taşımaktadır. Çünkü iş konusunda merak ettiklerinizi sormadığınız zaman hakkınızda çekingen ve içine kapanık havası yaratırken, soruları doğru şekilde sormamanız da kötü durumlara yol açabilmektedir….

Devamını Oku..

İK Eğitimleri İle Doğru Personel ve Doğru Yönetim

İK Eğitimleri İle Doğru Personel ve Doğru Yönetim İnsan Kaynakları (İK), şirketlerin personel ilişkilerinin bütün yönleriyle yürütülmesi hizmetidir. Çalışacak personellerin seçimi, yönetilmesi, ödüllendirilmesi, iş sözleşmesi yapılması, iş akdinin fesih edilmesi gibi işlemleri kapsar. Personel seçiminde, aranılan kriterlerin daha net bir şekilde ortaya konması, bu kriterleri bütünüyle karşılayan personelin bulunabilmesi, bütün özlük haklarının, servis, mola yeri,…

Devamını Oku..

Firmalarda İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi

Firmalarda İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi İş fonksiyonları herkesin çok fazla zamanını alır ve yöneticilerin çalışan üzerindeki denetimi zamanla zayıflar. Çalışanların kontrolü ve çalışanla iletişim işlerini sürdürebilmek için insan kaynakları yönetimine ihtiyaç duyulur. Alanında uzman kişilerden oluşan bir insan kaynakları yönetimi çalışanların motive etmek, karmaşık iş ilişkilerini düzenlemek için gereklidir. Her ülkenin hatta her şirketin eşsiz bir…

Devamını Oku..