Yaşam Boyu Öğrenme Kavramının Getirdikleri

Yaşam Boyu Öğrenme Kavramının Getirdikleri Yaşam boyu öğrenme kavramını iş çevrelerinde olup da duymayan olmamıştır sanırım. Eğitimin sürekliliği ilkesine dayanarak her yaşta ve verimli olduğu süreçte her şekildeki eğitimi alarak kendini geliştirmeyi tanımlayan yaşam boyu öğrenme, özellikle iş hayatında önemli hale gelmeye başlamıştır. Bunun sebebi  ise etrafta çok fazla özelliklere sahip iş adaylarının bulunması ve işe…

Devamını Oku..

Kişisel Gelişim İçin Eğitimler

Kişisel Gelişim İçin Eğitimler Günümüzde teknolojinin gelişmesi, yeni sistemlerin ortaya çıkması ve çalışma biçimlerinin değişmesi personellerin kişisel gelişimlerine daha fazla dikkat etmesini sağlamıştır.  Kişisel gelişim tek başına alınabilecek bir eğitim türü değildir. Kişisel gelişimin bir karşıtlığa sahip olması gerekir. Bu nedenle kişisel gelişime ihtiyaç duyarız. Yukarda da belirttiğimiz gibi teknoloji ve yeni sistemlerin ortaya çıkması…

Devamını Oku..

360 Derece Performans Değerlendirme Nedir?

360 Derece Performans Değerlendirme Nedir? İşletmelerde çalışanların etkinliğini sağlayabilmek adına performans değerlendirme oldukça önem taşıyan bir husustur. Bu nedenle performans değerlendirmenin kullanımı sürekli gelişerek artmaktadır. En gelişmiş örneği ise 360° performans değerlendirmedir. İlk ABD’de geliştirilen bu yöntem giderek Türkiye ve Avrupa ülkelerinde yaygınlık kazanmaya başlamıştır. Yöntemi klasik performans değerlendirmeden ayıran en önemli farklılık klasik yöntemde…

Devamını Oku..

Bir Koçla Çalışın

Bir Koçla Çalışın Bir koçla çalışmak hayatınızı tamamen değiştirebilir. İsteğiniz hayata kavuşmak için yapmanız gereken 25 şey listesinin son maddesi uzman bir koçla çalışın olarak belirtiliyor. Profesyonel koçlar her bireyin aradığı cevabı zaten bildiğine inanır, ”Madem böyle o zaman neden bir koçla çalışmak önemli?’’ diye aklınızdan geçirdiğinizi düşünüyorum. Bu soruya cevap vermeden önce, hepimizin cevaplarımıza sahip olduğu…

Devamını Oku..